يواجه جميع الطلاب في المرحلة الثانوية أو الجامعية حيرة اختيار المسار الوظيفي الذي يبنى عليه حياتهم بأكملها، قرار مصيري تنعكس عواقبه على مستقبلهم وتميّز الأشخاص عن بعضهم البعض، يبدأ من اختيار التخصص الدراسي وحتى اختيار الوظيفة المهنية، في هذا المقال سوف نتعرف على كيفية تحديد الميول المهني وكيف يساعد اختبار الميول المهني ومقياس بيركمان في ذلك؟
كيف تعرف ميولك المهني؟
ميولك المهني هو المشاعر التي تنتابك تجاه مجال مهني معين، والتي تدفعك إلى مواصلة المسير من أجل إثبات ذاتك في هذه المهنة وتحقيق الطموحات والأهداف التي تسعى إليها من خلال بذل الجهود بحب وإخلاص وإتقان، يساعدك في النجاح في ذلك اختبار الميول المهني الذي يساعدك في اختيار المجال الذي تنوي العمل به.
من أهم طرق تحديد ميولك المهني
- الخضوع إلى اختبار الميول المهني من أجل التعرف على السمات الشخصية والقيّم الذاتية والأهداف المستقبلية التي تحلم بها.
- تجربة مقياس الميول المهني معرفة الهوايات والمهارات الشخصية التي تمتلكها وتتميز بها عن غيرك من الطلاب.
- تحديد التخصصات التي تتناسب مع ميولك المهني وكتابة قائمة بالمميزات والمهارات.
- وضع خطة من أجل تطوير المهارات التي تنسجم مع ميولك المهني الذي ترغب به.
- التطوّع والتدريب في الأماكن ذات الصلة بميولك المهني لاكتشاف أبعاد المهنة.
تحديات تعوق الطلاب عن تحديد الميول المهني الصحيح
- تأثير البيئة المحيطة في اختيار التخصصات الدراسية مثل ضغط الأهالي وتدخلات الأصدقاء.
- مسايرة اتجاهات الموضة والألقاب المهنية مما ينتج عنها سوء اختيار التخصص الدراسي.
- الافتقار لوجود التخصصات الدراسية التي تدعم الميول المهني في الدولة التي يقيم بها الطالب.
- التركيز على الماديات والأجور المالية بالدرجة الأولى عند اختيار الوظيفة المهنية.
ما هي خصائص اختبار الميول المهني؟
- اختبار قابل للقياس والتقويم إما بملاحظة السلوك الشخصي أو الاستجابة اللفظية للأفراد.
- أنشطة عقلية مختلفة تدرس صحة عقل الفرد وكيفية انجذابه نحو سلوك شخصي معيّن.
- نتائج اختبار الميول المهني تتفاوت من حيث الدرجة والمستوى بناءً على الميول الشخصية.
- الميول المهنية تتأثر بالعوامل الخارجية وعوامل البيئة المكتسبة وعمر الشخص المتقدم.
ما هو مقياس بيركمان؟
هو أداة لتقييم السلوك الشخصي والمهني للأفراد، اكتشفها الدكتور روجر بيركمان قبل 60 عام، من أجل معرفة نقاط القوة والضعف وفهم سلوك الأشخاص الفردي تجاه أنفسهم والمجتمع، بهدف تحديد الاهتمامات المهنية والوظيفية، وتخصيص التوجيهات الفعالة التي تمكّنهم من العثور على الحصول على الوظيفة التي تناسب مؤهلاتهم لتحقيق الرضا الوظيفي.
مقياس بيركمان لتحليل الشخصيه يختبر الجوانب الشخصية الرئيسية وهي:
- الأنماط والسلوكيات الاعتيادية التي تؤثر في العلاقات الإجتماعية.
- الاحتياجات الفردية الداخلية والتوقعات المحتملة عند عدم تلبية هذه الاحتياجات.
- الاهتمامات والتفضيلات المهنية المحفزة لأداء الأعمال والمهام الوظيفية.
- سلوك الأفراد نحو ضغوط العمل والإجهاد الوظيفي.
ما هو اختبار مقياس بيركمان؟
مجموعة من الأسئلة الإلكترونية باللغة العربية أو الإنجليزية، مقسمة إلى 3 أقسام وتشمل على 298 سؤال، تستغرق حوالي 40 دقيقة للإجابة عليها، تم دراسة هذه الأسئلة باحترافية عالية بناءً على أسس علمية مدروسة بدقة، تمثل خارطة الطريق لتحقيق الذات المهنية والوصول للأهداف المستقبلية.
سواء كنت ترغب في اختيار تخصصك الجامعي أو الانتقال إلى وظيفة جديدة، يساعدك مقياس بيركمان للشخصية في معرفة ميولك المهني من خلال تناغم شخصيتك مع شغفك وطموحك.
وايت سبيس هي الخيار الأمثل لحياتك المهنية، ابدأ طريقك نحو النجاح من خلال اختيار الحلول المكتبية الخاصة لك أو مناطق العمل الجماعي لفريق العمل لديك مع كافة الإمكانيات والخدمات اللازمة
ما هي منهجية مقياس بيركمان؟
1. التحفيز
مقياس بيركمان للشخصية يقيس مدى شغفك وحبك لإنجاز المهام، كما يحدد مقدار الطاقة التي يستهلكها الفرد للوصول إلى أقصى إنتاجية يمكن تحقيقها، وكذلك كيفية الاندماج مع بيئة العمل بنجاح.
2. الوعي الذاتي
قياس مدى نجاح الفرد في إدارة العلاقات مع محيط بيئة العمل، كما يقيس طريقة تفاعلك مع زملاء العمل وسلوكك تجاه المواقف الروتينية اليومية.
3. الوعي الإجتماعي
قياس المشاعر الداخلية وردود الأفعال تجاه تصرفات الأشخاص والتغييرات الاجتماعية والسلوكية، وتوقع ردة فعلك لتفادي السلوك الخاطئ قدر الإمكان.
4. ماهية التفكير
قياس طريقة تفكير الشخص الإيجابي أو السلبي في العقل اللاواعي وطريقة مواجهة المواقف المهنية، بهدف إيجاد طريقة سليمة للتفكير والتصرف الإيجابي.
تشمل نتائج اختبار مقياس بيركمان على:
- أنواع وأنماط الشخصية.
- اكتشاف نقاط القوة والضعف.
- اكتشاف بيئات العمل المناسبة والمريحة.
- المشاكل المتوقعة وكيفية التعامل معها.